0% Complete
صفحه اصلی
/
سومین همایش مدیریت پروژه های ساخت
شناسایی عوامل مؤثر بر بهبود بهره وری منابع انسانی در حوزه جذب و استخدام در شرکتهای پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر
نویسندگان :
محسن عباسی
1
1- دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر دیلم
کلمات کلیدی :
کلید واژه : بهبود بهره وری منابع انسانی، حوزه جذب و استخدام، شرکتهای پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر
چکیده :
چکیده اين تحقیق با هدف شناسایی عوامل مؤثر بر بهبود بهره وری منابع انسانی در حوزه جذب و استخدام در شرکتهای پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر انجام شد. روش تحقیق حاضر کیفی می باشد و این تحقیق براساس هدف جز پژوهش های توسعه ای-کاربردی محسوب می شود، نمونه گیری بصورت هدفمند می باشد. جامعه آماری در این پژوهش کلیه مدیران، اساتید دانشگاه و خبرگان صنعت پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر بود که محقق با مصاحبه از 10 نفر از مدیران، کارشناسان و افراد خبره شرکتهای پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر به اشباع رسید. در این تحقیق از ابزار مصاحبه استفاده شده است. تجزيه و تحلیل داده ها با نرم افزار MAXQDA انجام گرفت. عوامل مؤثر بر بهبود بهره وری منابع انسانی در حوزه جذب و استخدام شامل الف: اقدامات برای جذب استعدادهای برتر (که دارای مفاهیم: 1. حقوق و مزایای رقابتی 2. برنامههای آموزشی و توسعهای 3. رویدادهای جذب خلاقانه 4. ارتباط با دانشگاهها و مراکز آموزشی)، ب : انتظارات فارغالتحصیلان (که دارای مفاهیم: 1. فرصتهای یادگیری و رشد 2 .استفاده از مهارتها و دانش تخصصی 3. کار در تیمی پویا و خلاق 4. چالشهای شغلی جذاب)، ج : نقش نوآوری و خلاقیت (که دارای مفاهیم: 1. استفاده از روشهای نوین جذب 2. استفاده از هوش مصنوعی 3. طراحی خلاقانه آگهیها 4. تحلیل دادهها و شناسایی الگوها و روندها) می باشد. همچنین شاخصهای موثر بر بهبود بهرهوری منابع انسانی در حوزه جذب و استخدام شامل : الف: عوامل سازمانی ( که دارای مفاهیم : 1. زمان جذب 2. نرخ تبدیل مصاحبه به استخدام 3. هزینه جذب 4. نرخ ترک شغل 5. فرهنگ سازمانی) و ب: عوامل کارکنان ( که دارای مفاهیم: 1. رضایت کارکنان 2. مهارتها و دانش کارکنان 3. برنامههای آموزشی و توسعهای) می باشد.
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
مطالعه مروری بر عوامل مؤثر بر ایمنی در کارگاههای ساختمانی و ارائه و اولویتبندی استراتژیهای مناسب
محمد جعفری فشارکی - امیر محمد احمد
شناسایی عوامل مؤثر بر بهبود بهره وری منابع انسانی در حوزه جذب و استخدام در شرکتهای پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر
محسن عباسی
بهینهسازی فرآیندهای ساخت: ضرورت تغییر پارادایم در آموزش معماری، با استفاده از هوش مصنوعی
سیّد امیرحسین شریف آرانی - هاشم شریعتمدار - سیدّه فاطمه موسوی نیا - فرزانه بی مکر
ارائه چارچوبی مبتنی بر شبیهسازی جهت برنامهریزی و مدیریت ماشینآلات در فعالیتهای تعمیر و نگهداری راهها
سید امیر سادات نیا - حسین تقدس - امیرمحمد نظری ندوشن - سمیرا برق - فاطمه ارشد طهرانی - نعیمه صادقی
بررسی چالش های موجود در فرآیند کاری مجریان نظام مهندسی در پروژه های ساختمانی
پویا هدایت - امین الوانچی - محمد جعفری فشارکی
بررسی تطابق استاندارد های ساختمانی برای سازه به صورت خودکار با استفاده از مدلهای اطلاعات ساختمان و مدل های طراحی سازه
محمد مهدی عتاب - مجتبی مغربی
توسعه پایدار شهری با کاربرد مهندسی ارزش در مدیریت ساخت و سازهایشهری ( مطالعه موردی: شهر زنجان)
بهنام بیات زرنانی - سعید موحدی - پوریا قاسمی
بهینهسازی طراحی پارکهای شهری با استفاده از مهندسی ارزش و نمودار تحلیل کارکرد مشتریگرا: مطالعه موردی در پروژههای شهرداری مشهد
حسن مهدی زاده - هادی شکیبا زاهد - سروش مشیریان حسینی
بررسی مؤلفه های مهندسی ارزش در بستر مدیریت طرح پروژه های آبی
امیرحسین حسینی - علی عباسی - محمد رضا گودرزی - حسین خانی
تحلیل عملکرد و مقایسه پایه های روشنایی : بررسی ملاحظات اقتصادی، دوام، زیبایی شهری، ایمنی، حفظ و نگهداری، آثار محیط زیستی، سهولت در اجرا و نگاهی بر کاربرد هوش مصنوعی در سازه های صنعت توزیع برق و روشنایی
آرین میرزایی - هاشم شریعتمدار - شادی نوروزی
بیشتر
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 41.7.6